Mobbing eğitimi, çalışanlara işyerindeki psikolojik taciz ve ayrımcılık konularında farkındalık kazandırmayı amaçlar. Çalışanlara mobbingin etkilerini anlama ve olası durumları bildirme konusunda yetkinlik kazandırır.
Mobbing eğitimini almak, işyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve çalışanların psikolojik refahını korumak adına önemlidir. Bu eğitim, çalışanlara işyerindeki olası ayrımcılık ve psikolojik taciz durumlarını tanımada yardımcı olur, böylece önceden önlemler alabilirler. Ayrıca, mobbingin etkilerini anlama ve bu tür durumlarla başa çıkma stratejilerini öğrenme, çalışanların duygusal sağlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olur. İşyerinde güvenli bir atmosfer oluşturarak, çalışanlar arasındaki iletişimi iyileştirir ve verimliliği artırır. Mobbing eğitimi, çalışanların duyarlılık kazanmasını sağlayarak, olumlu bir kurumsal kültürün oluşturulmasına ve uzun vadede işyeri ilişkilerinin güçlenmesine katkıda bulunur.
Mobbing eğitimi, katılımcılara işyerindeki olası psikolojik taciz durumlarını tanıma ve önleme becerisi kazandırır. Bu eğitim sayesinde, katılımcılar işyerindeki ayrımcılığı daha iyi anlar ve olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak adına gerekli stratejilere hakim olurlar. Mobbingin etkilerini kavramak, duygusal sağlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olur ve olası stresle baş etme becerilerini geliştirir. Ayrıca, mobbinge karşı duyarlılık kazanan katılımcılar, bu tür durumları işverenlerine bildirme konusunda daha aktif bir rol üstlenirler. Mobbing eğitimi, işyerindeki iletişimi güçlendirerek, çalışanların birbirleriyle daha iyi anlaşmalarına ve ekip içindeki dayanışmayı artırmalarına katkı sağlar.
18 Saat